육휴급여 월 250만원으로 인상

육휴급여 월 250만원으로 인상

육아휴직급여 인상, 고령사회 대비 대책 발표 예정

 

올해 말, 대한민국은 급격한 고령화 사회에 대응하기 위한 새로운 정책을 발표할 예정입니다.

이 정책은 특히 1차 베이비부머 세대, 즉 700만명에 달하는 고령자들을 대상으로 소득보장, 일자리, 건강, 주거지원 등의 내용을 담고 있습니다. 저출생 문제를 해결하기 위한 육아휴직급여 인상 방안도 포함될 전망입니다.

 

육휴급여 월 250만원으로 인상

 

고령화 사회 대응: 맞춤형 정책 필요성 강조

지난 7월, 대한민국의 노인 인구가 1000만명을 넘어섰습니다. 이에 따라 초고령사회로 접어든 한국 사회는 빠르게 변화하는 인구구조에 대응할 필요가 있습니다.

주형환 저출산고령사회위원회 부위원장은 "저출생 문제처럼 실기해서는 안 된다"고 경고하며, 노인 연령과 지역에 따라 차별화된 정책이 필요하다고 강조했습니다.

정부는 이에 발맞춰 '고령사회 대응 정책추진단'을 구성해 △소득보장 △일자리 △건강 △주거지원 △고령친화산업 등을 중심으로 종합적인 대책을 마련 중입니다.

특히, 소득수준과 건강상태에 따라 전기고령자(65~74세)와 후기고령자(75세 이상)에게 필요한 정책이 다르다는 점을 고려해, 다양한 정책을 추진할 계획입니다.

 

육휴급여 월 250만원으로 인상

 

육아휴직급여 인상: 추가적인 인상 필요성 제기

저출산 문제를 해결하기 위한 주요 대책 중 하나로, 육아휴직급여의 상한이 인상됩니다. 현재 월 150만원이었던 육아휴직급여는 내년부터 최대 250만원까지 인상될 예정입니다.

첫 3개월 동안은 월 250만원, 이후 3개월은 200만원, 나머지 6개월은 160만원으로 지급됩니다.

그러나 주형환 부위원장은 "내년 육아휴직급여 상한을 250만원까지 올리고 대체인력지원금을 신설해 120만원까지 만들었지만, 개인적으로는 여전히 부족하다고 느낀다"며, 재정 여건이 나아지면 추가 인상이 필요하다고 언급했습니다.

 

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결론

 

고령화와 저출산 문제는 대한민국의 중요한 사회적 과제입니다.

정부는 올해 말 발표될 새로운 정책을 통해 이 문제에 대한 종합적인 해결 방안을 제시할 예정입니다.

특히, 고령사회 대응과 육아휴직급여 인상 등의 정책이 앞으로 어떤 변화를 가져올지 주목됩니다.

 

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